IUT Brest

Présentation IUT Brest

Depuis sa création, l’IUT a développé, par une pédagogie appropriée, une collaboration étroite avec le monde professionnel. Les formations scientifiques et techniques dispensées, concrètes, ont toujours été adaptées aux réalités des entreprises.

L’implication de celles-ci au sein de l’IUT est forte, par leur participation à la création ou à l’adaptation des diplômes, par la présence de professionnels qui assurent des enseignements, qui encadrent des projets, qui accueillent des stagiaires.

Leurs apports, tant financier (Taxe d’apprentissage), que technique, contribuent à l’amélioration constante des moyens pédagogiques mis à la disposition des étudiants, afin de toujours mieux répondre à leurs besoins. Ils contribuent également à présenter un nombre important de jeunes diplômés opérationnels immédiatement dans tous les secteurs de l’économie.

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Les formations proposées par IUT Brest

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Depuis sa création, l’IUT a développé, par une pédagogie appropriée, une collaboration étroite avec le monde professionnel. Les formations scientifiques et techniques dispensées, concrètes, ont toujours été adaptées aux réalités des entreprises. L’implication de celles-ci au sein de l’IUT est forte, par leur participation à la création ou à l’adaptation des diplômes, par la présence de professionnels qui assurent des enseignements, qui encadrent des projets, qui accueillent des stagiaires. Leurs apports, tant financier (Taxe d’apprentissage), que technique, contribuent à l’amélioration constante des moyens pédagogiques mis à la disposition des étudiants, afin de toujours mieux répondre à leurs besoins. Ils contribuent également à présenter un nombre important de jeunes diplômés opérationnels immédiatement dans tous les secteurs de l’économie.

Les formations d'IUT Brest

DUT GEA - IUT de Brest

Le Département Gestion des Entreprises et des Administrations assure la formation en 4 semestres, de futurs collaborateurs à des fonctions d’encadrement et de responsabilité dans des domaines variés et complémentaires : gestion administrative, commerciale, comptable et financière. Les étudiants diplômés peuvent intégrer des entreprises et organisations des secteurs privé et public.

Semestres 1 et 2

Les semestres 1 et 2 sont communs à tous les étudiants. Ils comportent, chacun, 3 Unités d’Enseignement (UE) :
UE1 : se situer dans les organisations.
Communication, langues vivantes étrangères, introduction à la psychologie.
UE2 : comprendre et gérer les organisations.
Introduction puis approfondissement en économie et en droit, mercatique, ressources humaines, sociologie et psychologie.
UE3 : maîtriser et utiliser les outils de gestion.
Comptabilité, fiscalité, mathématiques, probabilités, outils informatiques.

Semestres 3 et 4

Les semestres 3 et 4 sont conçus dans le même esprit concernant les UE1, UE2 et UE3. Les enseignements se situent dans le prolongement des semestres 1 et 2, mais les matières sont plus techniques et opérationnelles. Les étudiants suivent des enseignements communs, ainsi que des enseignements spécifiques selon les 2 options proposées (pour 20 à 30 % du volume horaire).

Option « PMO »

L’option « PMO » (Petites et Moyennes Organisations) prépare à l’exercice de fonctions exigeant des aptitudes et des connaissances diversifiées dans le domaine de la direction et de la gestion des petites et moyennes entreprises, des collectivités territoriales, des associations, des organisations coopératives.

Ses spécificités : mercatique, gestion de la production, logistique, droit de la concurrence, droit public économique, négociations commerciales.

Option « FC »

L’option « FC » (Finances - Comptabilité) a pour objet de rendre le diplômé capable d’utiliser les techniques comptables, budgétaires et fiscales de façon professionnelle.

Ses spécificités : comptabilité approfondie, comptabilité des sociétés, fiscalité.

A la fin du semestre 4 , une UE4 permet une mise en situation professionnelle dans le cadre de projets tutorés et du stage.

Par ailleurs, durant tout le cursus de formation, les étudiants participent à des « jeux d’entreprise » et sont préparés à choisir leur parcours à la suite du DUT (insertion professionnelle ou poursuites d’études).

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